公司年终晚宴，两口子第一次带着仨孩子去参加。</p>

按照元延传统，今年也是分好几场举行。</p>

所有奖金都是按照参加员工级别和人数，经过精密计算分配的，不存在哪一场占便宜，所以全公司都很喜欢这样的安排。</p>

孩子们参加的是家庭合家欢这场，几乎家家户户都带着数量不等的孩子。</p>

这一场没有酒，也没有舞会，除了吃喝，就是孩子们表演节目乐呵乐呵，顺带着表彰过去一年里表现优异的员工，给他们发奖金。</p>

为了提升氛围感，还准备了随机抽奖。</p>

每个员工进场就摸一下抽奖箱，摸一个号码牌出来，大屏幕上随机到哪个号，该奖励就给哪个人。</p>

虽然这种随机的奖只是小奖，因为是额外的，不管谁拿到，都会爆发一阵欢呼。</p>

一晚上下来，几乎所有人都玩嗨了！</p>

一家五口回家的时候，差不多都十一点了，但两个小的也不觉得困，还在那兴奋的讨论刚认识的朋友。</p>

家里把他们保护得很好，很少带他们出席什么公开活动，公司年终晚宴，还是第一次带他们。</p>

这时候，桑沅发话了：</p>

“今晚大家都很开心，对不对？”</p>

婉宁脸蛋儿红扑扑的，神情却十分高冷，只从鼻子里冒出个“嗯”。</p>

要不是她第一个搭话，桑沅怕是都要以为她今晚玩得不开心了。</p>

“我们家福利好，员工幸福度高，肯定很开心啊！爸爸，你能给这么多家庭带去幸福和欢笑，真的很厉害！”</p>

颂宁是个很擅长赞美别人的人，不管谁，和他聊天都会感到如沐春风。</p>

果然，桑沅笑得眼睛都眯起来了。</p>

“据我观察，今晚几乎所有人都拿到了符合自己期待的奖励，这才是没有人不开心的原因。”</p>

郭瑞虽然小小年纪就寄人篱下，但家里人都很在乎他的感受，他又自带“干粮”，郭家财产足够他花用，倪冰砚两口子如何养育自己的孩子，就怎么养育他，所以并未让他养成怯懦不敢言的性子。</p>

但他打小就很会看眼色，观察力也很强，注意到了两小只没有注意到的。</p>

桑沅点点头：“是的，瑞瑞说得对。因为今天在场的人，都得到了奖励，所以没有人感到不满，气氛才会那么热烈。”</p>

颂宁“哦”了一声，暗暗后悔，刚怎么没有观察仔细点呢？只顾着开心的玩耍……</p>

他要见贤思齐，跟瑞哥学习。</p>

很多时候，细节决定成败，他可不能养成粗心大意的毛病。</p>

见他们若有所思，桑沅又淡淡道：“其实，今天也有没来的人。”</p>

“哦？他们请假了吗？”</p>

颂宁好奇。</p>

“不，是被辞退了。我们公司福利待遇领先行业平均水平很大一截不假，但我们施行末位淘汰制，不够优秀，或者不够努力的人，没法在这里生存下去。”</p>

这样严苛的制度，想要咸鱼，想要躺平，想要滥竽充数，根本不可能。</p>

倪冰砚想起网友们描述的“卷王集中营”，不由露出了笑容。</p>

这世间的一切，无形中都是有价值的，想要得到更多，当然要付出更多。</p>

对这些被辞退的人来讲，这个年可能都过不好了。</p>

他们是竞争的失败者。</p>

想起今晚的热闹，三个孩子都沉默了。</p>

胜利者的狂欢，背后是失败者的黯然。</p>

但人们看到的，永远只有欢庆的场面。</p>

“奖励的意义，就在于让优秀的人更加优秀，因为他们的努力值得。明白了吗？”</p>

孩子们打着哈欠，嘴里说着“明白”，事实上，脑子已经迷糊了。</p>

这个点儿，早就过了他们的睡眠点，实在撑不住了。</p>

等到第二天，吃早餐的时候，爸爸公布针对仨孩子的奖惩政策的时候，仨孩子都傻眼了。</p>

“积分制？妈妈，我们家就我们仨孩子，也要搞这一套？”</p>

桑沅早就准备好的，15米乘18米的巨大积分表，就贴在餐厅的一面墙上。</p>

一日之计在于晨，从早上开始紧张起来，用心追赶，真是用心良苦。</p>