李大福当然也想，但他更想直接当上总公司的总裁。他很聪明的没有去找李明德，当所有人都不去找的时候，他去找了，那么他就是最特殊的，容易被李明德记住，甚至传到冯宇的耳朵里。

而当所有人都去找，他去不去的时候，效果是一样的。

反正他还是被任命成了公司董事，副总裁，就算这一招失败了，他也不会落魄。他现在，就是在赌。

……

“老李，你说好多人都来找你了，向你汇报工作，找你请示，可只有李大福，还是在安安心心的工作？”冯宇饶有兴致的问道。

李明德叹了口气：“没错，他们都看出来了，公司改制后，表面上管理更加简单了，但实际上，也让各子公司的老总权力变大了，比以前的分厂厂长权力要大得多。而且我岁数大了，好几个董事都在试探，我是否有将总裁位置让出来的打算。”

“那你自己是怎么想的？找个人帮你分担工作？”冯宇笑着问道。

李大福也该培养一个接班人了，否则五六年后，李大福真正退休后，公司没个合格的接班人怎么办？虽然可以直接从副总中提拔，但就像古代皇帝都要立太子一样，早一日将接班人定下，更容易让权力平稳的完成交接。

否则李明德忽然退休，提拔上来的人未必就能服众。到时候为了管理，那么就有可能需要压制一些公司有能力的人，这对公司发展也是不利的。

李明德点点头：“我觉得公司应该选出来一个新总裁了，这个位置，我不想兼着了。”

虽然少个职务，就少一份薪水，但对于被奖励了公司股份的李明德来说，薪水远不如他股份分红来的实在。反正他还是公司董事长，依然是一把手，公司的权力，暂时还是会在他手中的。

要是显得太恋权，让冯宇忌讳，那他可能会更早的就被退休了。

“你倾向于谁？”

“李大福。论到管理能力，李大福很强。论到对市场的把控，李大福同样非常优秀。就连人格魅力，李大福也让我刮目相看。他来当公司总裁，有我在，我想不会出什么意外。将来这公司由他来掌舵，也不会跑歪了。”

李大福一个外来的，都能获得那么多人的支持，人格魅力可见一斑。当然，这个人格魅力，也可以理解为一种权术。

“好，明天把李大福叫来，我们跟他谈谈。”

……(未完待续。)<!-110->