冯宇却不需要挖人，只需要通过上面，对华裔兄弟进行封杀，那么自然就散了。当然，冯宇不会那么损，也不屑于用这种办法。他的身份，就能让别人不敢跟他搞鬼。

“那冯总，你来公司是？”王仲军懵逼了，不看公司状况，不看财务情况，来干啥的？跟他聊天？

王仲军可不会想到，冯宇单纯是满足前世的好奇心而已。

“没事儿，随便来转转。这公司，我能参观一下吧？”

“当然可以，冯总想看什么，我带您去。”王仲军马上站起来说道。

“随便看看就行。”

冯宇跟着王仲军往外走，忽然走廊上路过一个人，气质沉稳，不苟言笑，冯宇却眼睛一亮，这不是陈到明么，前世这位演过的电影电视剧，冯宇可是大部分都看过啊。

又一位演员匆匆路过，那锃亮的脑袋，不是葛大爷么！

看到冯宇的表情，王仲军开始介绍，公司有多少知名艺人，这些都能为公司带来多少利润等等。

前世一些艺人跳槽，可是让华裔兄弟没少损失啊，后来华裔学聪明了，给了一些一线艺人购买公司原始股的资格，从而让那些艺人成为老板，并且允许他们组建自己的工作室，才让公司的艺人资源重新丰富了起来。

“王总，公司的艺人分成比例怎么样？”

“按照不同的级别，分成不同，从五五分成，到一九分成都有。”

“那如果艺人红了，想要分成增加怎么办？”

“按合同办啊。他是公司培养红了的，公司也付出了那么多资源，再说这也是合法的。”王仲军理所当然的说道。

冯宇摇摇头：“合同要有弹性制，如果你这么做，那些艺人合约到期后，还会跟公司续约吗？他们会有一种被剥削的感觉，虽然你有合同在手，但也可以提前跟艺人换约，让他们感受到公司的人性化管理。这样才能防止艺人跳槽，艺人毕竟是公司最大的资源之一。”

“弹性制是什么意思？”

“就是艺人红了一年，可以说是昙花一现，但如果红了两年以上，并且你认为具有长久红下去的潜质，不如提前跟他们修改分成比例。这样他们合约到期后，想要续约的第一选择，就还是咱们公司。包括哪些明星经纪人也是一样，不要给他们拿固定的死工资，要有弹性制，让他们工作也更加努力。”

“如果一线明星想要单飞，那么就鼓励他们成立个人工作室，公司的资源依然给他们用，他们却多了一些自主权，让他们不会觉得受到束缚。甚至在未来，公司如果打算上市的话，可以给那些明星艺人，包括顶尖经纪人，内部认筹的机会，让他们将公司，真正当成家。”

王仲军被冯宇这番言论惊呆了，这还是经纪公司了吗？

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