“老板，事情真的闹大了，那些企业罢工了！”吴志刚站在冯宇面前汇报道。虽然他表情有些慌乱，但回报的时候，语句却没有任何磕巴。

跟了冯宇这么长时间，大大小小也经历了不少事情，不说是大风大浪，但保持清晰的汇报还是能做到的。

“哪些企业？”冯宇不慌不忙的反问道。

“所有，那些被央台处理的产品所属的所有企业，他们似乎是商量好了一样。那些职工在公司管理层的带领下，进行罢工示威，要见柿长，要见书纪。”

冯宇一挑眉毛，脸上竟然露出了开心的笑容：“太好了，让薪浪、企鹅他们报导一下，让大家知道，他们为什么罢工，而又是谁带领的。”

“老板，我们还要把事情再往大弄？”吴志刚瞪大眼睛，老板还嫌这事儿不够大啊！

“没错，我就是嫌事儿不够大。”冯宇发挥要不就没有事儿，有事儿就不怕大的思想，决定借力打力。

你们不是要把事情闹大，进而引起关注吗？那就不妨将事情弄得再大一点，让更多的人关注到这件事。如果事情超出了掌控，那么这个黑锅冯宇就自己来背。

反正因为在国外冯宇基本上从不捐款，已经被很多外国人明着暗着骂了多少次，但是冯宇在华夏的捐款绝对是历史最多的，或许未来也未必能有人超越。捐款，当然是可这自己祖国来了。

事情闹大了，冯宇再给这些企业致命一击，让他们挖坑自己跳！

……

“诶，你们看薪浪新闻啊，上面说魔都日化的工人罢工了，事情闹得很大啊。”

“嘁，那都啥时候的新闻了，早在一个小时前，我就知道了。而且这次好像罢工的不止这一家企业，新闻上报道，有十几家呢，听说是受到了不公正的待遇。”

“肯定是地方政斧不作为，不管工人的死活。当初我爸就是工厂当工人的，后来下岗了，我爸开了个小饭馆，没想到比在工厂赚的多多了。”

这个人的想法，代表了很多人。在出现问题的时候，很多人都会有一定的倾向性，而这种倾向性，是最容易被掌控的。

大部分都说什么帮理不帮亲，但真当事情发生的时候，都会选择帮亲不帮理，这就是一种被情感左右的倾向性。

而在跟自己没什么关系的事情上，他们都会被一种情绪所影响，那就是可怜。觉得某一方可怜，从而同情这一方，心理上对这一方有了倾向性，也就是所谓的同情弱势群体。

可很多时候，那些表面上的弱势群体，并不是真正的弱势群体，而人们往往因为看到的一个片段，影响了判断力。往严重了说，就是助纣为虐。

冯宇前世就见过这样的情况，一个妇女躺在地上撕心裂肺的哭，说什么警察打人了，大家就开始义愤填膺的指责警察，等他们转身的时候，发现那个妇女已经消失了。而这时候，有个人弱弱的说，警察是他找来的，因为那个妇女给他找的钱是假的。

那个警察也没有打人，只是想让这个妇女回去协助调查，结果妇女这么一闹，人就跑了，而大家也才知道，这个妇女肯定是有问题，否则为什么不反驳？

所以说，有些时候，眼见也不一定为实。但是大部分人的第一反应，都相信自己看到的。